POLÍTICA DE GESTÃO ESG

O Escritório CRISSIUMA ADVOGADOS está continuamente comprometido com o propósito de gerar impacto positivo e valor em toda sua cadeia de negócio, satisfazendo as expectativas e necessidades das partes interessadas. Sua Política de Gestão ESG promove as ações necessárias para assegurar excelência de seus produtos, baseando- se nos seguintes princípios:

QUESTÕES AMBIENTAIS (ENVIRONMENT) 

Os integrantes do escritório devem demonstrar conhecimento e respeito com as questões ambientais, relacionadas especialmente com a redução de consumo de energia e de papel, redução de emissões de gases de efeito estufa, bem como, quanto a destinação de resíduos, por meio de separação do lixo.

QUESTÕES SOCIAIS (SOCIAL) 

Os integrantes do escritório devem sempre manter tratamento cordial e isonômico no ambiente de trabalho, com o devido respeito a todos os colaboradores independentemente de posição social, cor, raça, sexo e opção sexual, sendo absolutamente vedada qualquer forma de preconceito e discriminação.

É intolerável qualquer tipo de assédio (em todas as suas formas, moral, psicológico, sexual) no ambiente de trabalho, fora dele, ou na relação interpessoal entre integrantes do escritório.

O Escritório apoia a liberdade de associação, reconhece o efetivo direito à negociação coletiva a todos os seus colaboradores e promove a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório, incluindo a abolição efetiva do trabalho infantil e a discriminação no emprego.

A segurança e saúde dos trabalhadores são princípios estratégicos do Escritório, que estimula um conjunto de responsabilidades e define conjuntos de programas e ações para prevenir acidentes e doenças ocupacionais.

QUESTÕES DE GOVERNANÇA (GOVERNANCE)

É absolutamente vedada qualquer prática ilícita dentro ou fora do ambiente de trabalho, devendo-se sempre repudiar qualquer proposta de favorecimento, oferecimento ou solicitação de vantagem de qualquer natureza por agentes públicos ou privados.

Os atos de corrupção, suborno e extorsão de agentes públicos ou privados são veementemente repudiados e não podem ser tolerados pelos membros do Escritório, devendo ser reportados, caso ocorram, ao sócio administrador, para a adoção das medidas cabíveis.

Os integrantes do Escritório devem respeitar o ambiente de trabalho, tratando com seriedade e cordialidade os demais membros (funcionários, advogados e estagiários), mantendo e preservando o ambiente de trabalho íntegro e harmônico.

A privacidade e a proteção dos dados pessoais são importantes para o Escritório e informações pessoais devem ser solicitadas apenas quando necessárias para a prestação dos serviços jurídicos, tomando-se o devido cuidado com a prestação da informação acerca da finalidade da coleta dos dados ao cliente e obtenção de seu consentimento.

Dados pessoais serão mantidos em sigilo e não serão vendidos, trocados ou divulgados a quaisquer terceiros, salvo nas questões relacionadas com a condução dos serviços jurídicos contratados, com as partes legalmente envolvidas ou quando exigidos por lei.

Informações coletadas serão retidas somente pelo tempo necessário para fornecer os serviços jurídicos contratados e documentos impressos com nome de clientes, peças de processo a eles relacionadas, ou qualquer documento interno de interesse de qualquer cliente, devem ser triturados, destinando-se o papel triturado para reciclagem.

Os integrantes do escritório devem manter sigilo sobre nome, dados e quaisquer informações de clientes, visando preservar informações referentes aos procedimentos de natureza jurídica, sendo terminantemente proibido conversar, discorrer ou fornecer informações para terceiros sobre qualquer dado relativo a qualquer cliente.

É terminantemente proibido usar, copiar, salvar ou se apropriar de qualquer forma, de arquivos de clientes ou do próprio escritório, podendo ser utilizado o arquivo apenas no interesse profissional, sendo vedado o uso para satisfazer interesse pessoal ou de terceiro estranho à atividade do escritório.